発信しているのに、なぜ現場が動かないのか
推進担当者・実行社員300名が明かす社内浸透のリアル

理念や方針を社内に浸透させたいが、「発信しても現場が動かない」「効果が測れているか分からない」という方へ。
本資料では、過去5年以内に新企業理念・新経営方針の社内発表があった企業の推進担当者・実行社員300名への定量調査をもとに、浸透の「現在地」をデータで可視化。認知→理解→共感→行動→習慣の5段階フレームワークに沿って、つまずきやすい壁と効果実感の高い打ち手を整理した一冊です。

こんなお悩みありませんか？

• 理念を発信しているのに、社員の「自分ごと化」や行動変容まで進んでいる実感がない
• 推進側は「浸透している」と思っているが、現場の手応えとズレている気がする
• KPI・効果測定指標を何にすべきか決めきれていない（あるいは設定できていない）
• 施策がマンネリ化し、認知・理解フェーズから先に進めない
• 経営トップ・管理職・現場をどう巻き込めば浸透が進むのか分からない

この資料でわかること